03.06.2016 - 08:38
|
Actualització: 03.06.2016 - 10:38
Esfosa ha decidit suspendre de treball i sou els membres del comitè d’empresa fins a finals d’any perquè considera que la vaga del passat mes de març va ser il·legal. La presidenta del comitè, Montse Castañé, ha acusat l’empresa d'”agafar-se la justícia per la seva mà” i ha replicat que la vaga va ser legal i legítima, “decidida en assemblea pels treballadors”. Segons ha explicat, amb aquesta mesura el comitè se sent “trepitjat”, però ha assegurat que continuaran lluitant i per això han anunciat la creació d’una caixa de resistència. En aquest sentit, Castañé, membre del sindicat COS – majoritari a l’empresa -, ha demanat el suport explícit dels altres sindicats, UGT i CCOO, perquè se sumin a capgirar una situació general als escorxadors que qualifiquen de “precarietat absoluta”. Aquest dissabte s’ha convocat una assemblea de treballadors per decidir de quina manera es duran a terme les noves mobilitzacions.
La presidenta del comitè d’empresa d’Esfosa, Montse Castañé, ha insistit en la legitimitat i legalitat de la vaga convocada el passat mes de març i ha assenyalat que la voluntat de l’empresa amb la mesura de suspendre’ls de sou i feina ha estat “carregar-se” el comitè. En els propers dies faran públic un número de compte que correspondrà a la caixa de resistència pels treballadors de tota la indústria càrnia. “No és una qüestió només dels treballadors d’Esfosa, perquè tenim constància que hi ha gent que es troba en una situació molt pitjor que la nostra”, ha afegit.
Castañé ha assegurat que després de la vaga, els membres del comitè van arribar a rebre més de 40 burofax dient que la vaga era il·legal, fins que en els últims documents ja se’ls va notificar la decisió de suspendre’ls de sou i feina per sis mesos a un total de set persones. La presidenta del comitè ha assenyalat que el fet que l’empresa al·legui que es tracta d’una vaga “il·legal” és “totalment arbitrari”, perquè assegura que qui hauria de dirimir aquesta qüestió seria un tribunal.
L’assessor legal dels treballadors, l’advocat Antoni Iborra, ha lamentat que l’empresa no s’hagi avingut a negociar mai. De fet, segons han assegurat des del comitè, en diverses ocasions s’ha volgut impedir que Iborra entrés a formar part de les reunions entre comitè i empresa. L’advocat ha lamentat que Esfosa hagi optat pel que ha anomenat un “pacte de la fam” contra el comitè d’empresa perquè saben que la justícia és lenta, i mentrestant els treballadors “ho passaran molt malament”.
De fet, segons Antoni Iborra, l’objectiu ara és “atemorir, pressionar i coaccionar” perquè es retirin les acusacions contra els empresaris que actualment hi ha obertes als tribunals. Tanmateix, els advocats dels treballadors estan preparant una querella on es demanarà la suspensió de la sanció imposada.
Els membres del comitè volen seguir en lluita pels seus drets laborals i no pensen abandonar la via del diàleg per poder arribar a acords, tot i que han demanat que sigui “sense represàlies ni coaccions”. Tot i això, ara mateix les negociacions entre les dues parts estan trencades. Entre les reivindicacions dels treballadors hi ha la regulació de les hores extres o qüestions relatives a la seguretat dins l’empresa, com un pla de rotacions pels treballadors que ajudi a evitar malalties musculars, molt característiques en persones que treballen als escorxadors.
Segons Iborra, “no es tracta d’un conflicte de set treballadors, sinó que el problema afecta a tota la indústria”. “La precarietat és absoluta i hi ha empreses on no es respecta ni el salari mínim”, ha denunciat.
Tot i la situació crítica en què han quedat de moment els membres del comitè d’Esfosa sancionats sense feina ni sou durant sis mesos, Castañé ha assenyalat que la vaga d’Esfosa del passat mes de març és una “primera petita victòria”. A partir d’aquí, ha afegit, “s’ha obert la caixa de pandora a la indústria càrnia”.
Montse Castañé ha explicat que el proper dilluns començarà una acampada davant Esfosa que s’allargarà fins que duri el conflicte.
